イクメンを応援します!!~男性の育児休業取得補助金~

三島市は夫婦で子育てしやすい環境づくりを目指すため、市内の男性が5日以上育児休業を取得した場合、
 本人と事業主にそれぞれ1日につき5千円の補助金を交付します。(上限10万円)
 ※平成30年度から交付要件の一部に変更があります。
 ※予算の範囲内での交付となりますので、ご注意ください。(30年度当初予算1,300千円)

■目的

男性が育児休業を取得しやすい環境を整えることで、男性の育児・家事への参加を促し、夫婦で子育てしやすい環境整備を図るとともに、男女が平等に責任を分担し、男女ともにワーク・ライフ・バランスのとれた環境整備を図る。

■対象者と交付額

平成30年度より事業主の補助金交付要件に変更があります
○5日以上(週休日を除く)育児休業を取得した男性労働者:取得日数(週休日を除く)×5千円(上限10万円)
○支給対象者を雇用する事業主:取得日数(週休日を除く)×5千円(上限10万円)

○対象時期
 職場復帰した日から、6ヶ月以内に申請してください。
○予算  1,300,000円(平成30年4月1日~平成31年3月31日まで。ただし、予算額に達し次第、
 期限を待たずに受付終了となる場合があります。)
 *23年度から25年度は県の子育て理想郷”ふじのくに”地域モデル事業として実施しましたが、
  26年度からは市単独事業で継続実施しています。

■支給要件【男性労働者】

○三島市在住であること
○雇用保険の被保険者として雇用されていること
○男性労働者が養育する三島市在住の1歳未満の子に対して勤務を要しない日を除いて
 連続5日以上の育児休業を取得し復職していること
○市税の滞納がないこと
〇反社会的勢力との関係がないこと



※公務員の方は対象外です。

■支給要件【事業主】

○上記の交付対象男性労働者を雇用していること
○雇用保険の適用事業主であること
○労働協約又は就業規則により育児休業制度を設けていること
○法の規定を遵守し、市税の滞納がないこと
〇反社会的勢力との関係がないこと
〇三島市に本店又は事業所を設置していること


 ※平成29年度まで同一事業所からの事業所分の申請は複数回承っていましたが、
  平成30年度より同一事業所からの申請は年度内で1回に変更します。
  同一事業所から複数名男性労働者の申請をいただくことは引き続き可能です。

■申請に必要な提出書類

(1)三島市男性の育児休業取得補助金交付申請書
(2)男性労働者及びその子が三島市在住であることを証明できるもの
(3)男性労働者の育児休業申出書の写し
(4)育児休業取得状況及び復職状況が確認できるもの(タイムカードの写し等可)
(5)男性労働者の雇用保険被保険者資格取得等確認通知書の写し
(6)育児休業に関する労働協約又は就業規則の写し
(7)男性労働者及び事業主の納税証明書
(同意書の提出があった場合は(2)と(7)の提出は不要)

■実績報告に必要な書類

○三島市男性の育児休業取得補助金交付実績報告書ほか、交付決定時にご案内します

■申請先及び申請書類

■申請先
申請前にお問合せいただければ詳細をご説明申し上げます。
どうぞお気軽にご連絡ください


〒411-8666
三島市北田町4-47
三島市 企画戦略部 政策企画課
政策推進係
電話 055-983-2616
FAX 055-973-5722
問合せ用電子メールアドレス seisaku@city.mishima.shizuoka.jp
■申請書及び要綱
三島市男性の育児休業取得補助金交付申請書(男性労働者用)
補助金交付申請書(事業主用)
同意書(本人用):納税状況
同意書(事業主用):納税状況
※市外に本店のある事業所様は、「三島市への市税の納付に未納がないか」を確認できる書類もしくは同意書を添付してください。
三島市男性の育児休業補助金交付要綱

■利用者の声(29年度)

《本人》
・一定期間仕事を離れてゆっくり、じっくり娘と接することができたお陰で自分の子どもであることの
 実感が強まり、親としての自覚も生まれ、娘に対する愛情も深まりました。娘の接し方にも慣れ、
 娘からもちゃんと父親として認知してもらえたようでした。また、家事・育児における妻との
 役割分担・連携についてもこの期間に十分にコミュニケーションをとったお陰で円滑にでき、
 復帰後においても非常に役立っています。

《奥様》
・産まれた赤ちゃんのお世話をしていると、上の子が我慢する事が多く赤ちゃん返りして大変だった。
 そんな中、夫が育休中に上の子を外遊びに連れ出すなど私一人ではできない事をしてくれて助かった。
 また子供達を夫にあずけて買い物に行く事ができ、短時間でも一人になる時間を持てた事で、
 気持ちもリフレッシュすることができてありがたかった。

《職場の上司》
・一般的にはまだまだ取得が難しい中で、とても素晴らしい決断だと思いました。
 これを機会に他の男性職員も取得しやすくなればと思いました。
 実際、今年度新たに1名取得予定となっており、次につながったと思います。

■申請状況

平成23年度(H23.8.1~H24.3.31)~平成28年度      
申請年  申請件数 補助金額
23年度 18件 1,795,000円
24年度 14件 1,355,000円
25年度 14件 925,000円
26年度 19件 1,400,000円
27年度 19件 1,430,000円
28年度 23件 2,235,000円


平成29年度
申請時期 申請件数 補助金額
上半期 17件 1,305,000円
下半期 8件 480,000円
合計 25件 1,785,000円