三島市人財育成基本方針

三島市では、「求められる職員像」を明確にするために、平成19年9月に人材育成基本方針を策定いたしました。

　また、当初策定してから10年以上が経過しているため、令和3年3月に人財育成基本方針を改正しました。
　改正にあたり、「組織は人なり」の考えのもと、組織（三島市）の最も重要な財産であり、資産でもある職員を人財（人材）と考え、
「人材」の表記を「人財」と変更いたしました。

目次

1. 策定の趣旨
2. 人財育成基本方針の理念
3. 三島市職員に「求められる職員像」
4. 職員に必要な意識・能力
   （1）職員全員に共通する意識・能力
   （2）勤務年数や役職に応じて特に兼ね備えるべき意識・能力
5. 人財育成の基本的取り組み方法
   （1）職員の能力開発（研修制度）の充実
   （2）人事管理制度の推進
6. 職場環境の整備
7. 結び

三島市人財育成基本方針（令和3年3月改正）（PDFファイル　31KB）